徹底的に何度も経験！実際40代でも使いやすかった転職エージェントを比較！

僕は高卒・転職10回・40代後半という、一見すると転職市場で不利と思われがちなスペックでした。

だからこそ、「少しでも可能性があるなら」と思い、複数の転職エージェントを同時に使っていました。

結果的に、それぞれに特徴や相性の違いがあり、「ここは合う」「ここは厳しいかも」と実感できました。

▼40代・高卒・転職10回のリアル転職ブログ記事一覧

（今後の別記事では、Geeklyやワークポートなど、他のエージェントの体験談も掲載していく予定です)

対応のスピードは非常に早く、求人の数も多い。一方で、40代後半・転職回数が多い人に対するフォローはややあっさりめと感じました。とにかく数を見たい人にはおすすめ。

担当者によると思いますが、僕のときは親身で、履歴書・職務経歴書の改善提案も的確でした。派手さはないけれど、「しっかり寄り添ってくれる感」があります。

ハイクラス寄りの求人が多く、僕のように「学歴なし・転職歴多め」だとややハードルが高い印象でした。ただ、こちらも職務経歴書のブラッシュアップ提案は良かったです。

外資系や年収高めの案件が多く、正直、僕のようなスペックでは合わない部分もありました。ただ、今のキャリアに自信がある40代なら、チャンスはあると思います。

すべてを使ってみて感じたのは、「どれかひとつに絞る必要はない」ということ。

書類対策に強いところ、求人が豊富なところ、それぞれ役割があるので、目的に応じて併用するのがベストと思っています。

次回からは、実際にリクルートエージェント・エンエージェントなどでどのような提案をもらい、どう転職活動が変わったかを、体験談として掘り下げていきます。

※このシリーズは、あくまで僕の実体験をベースにしています。同じような40代の転職希望者の方にとって、少しでも参考になれば幸いです。